L’expertise CORUS
Expert de l’externalisation de la gestion des documents sortants,
CORUS est un acteur 100% indépendant, avec des dirigeants actionnaires impliqués
au quotidien dans l’activité de l’entreprise.
Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : 83
pour l’année 2022 au titre des donnés 2021.
Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 38/40.
Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 25/35.
Indicateur relatif au % de salariées augmentée dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15.
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10.
Les équipes CORUS prennent en compte chacune de vos contraintes,
et s’adaptent à vos attentes comme à celles de vos clients.
